ME News 2026

[còn tiếp]

Trong bối cảnh ngành mầm non Việt Nam phải đối mặt với nhiều thách thức về nhân sự, chất lượng và tiêu chuẩn vận hành, ME School đã vượt lên mạnh mẽ, chính thức công bố năm 2026 như một cột mốc bứt phá. Hệ thống khẳng định vị thế Tổ chức Trải nghiệm Giáo dục tiên phong, khi kết hợp thành công con người – công nghệ – chuyên môn – văn hoá để mang lại những trải nghiệm xuất sắc cho trẻ, giáo viên và

phụ huynh.
Năm 2026 là minh chứng rõ ràng cho thấy khi chúng ta đặt trải nghiệm của giáo viên và phụ huynh lên hàng đầu, tăng trưởng tài chính bền vững là hệ quả tất yếu.
Nhà sáng lập ME chia sẻ. "Chúng tôi không chỉ xây trường học, chúng tôi kiến tạo một cộng đồng những người lớn chuyển hóa."

ME SCHOOL TÁI ĐỊNH NGHĨA GIÁO DỤC MẦM NON:

CÔNG BỐ NĂM 2026 VỚI TĂNG TRƯỞNG
ĐỘT PHÁ VÀ DẤU ẤN KHU VỰC SEA

ME 2026 IN BRIEF

NHÂN SỰ
Tỷ lệ nghỉ việc <10%, eNPS >75 điểm; 100% giáo viên ứng dụng AI trong thiết kế bài giảng.

NPS
70 điểm; 80% phụ huynh tham gia Parenting; học sinh nghỉ giảm 60%.

Doanh thu
Tăng 65% đạt 154 tỷ; 19 campus + 10 Franchise; fill-rate 70%.

Công nghệ
Data Warehouse hoàn tất; 100% tài sản số hóa; IoT Safety giúp 0% sự cố mức độ 2+.

Chuyên môn
Áp dụng Phương pháp ME trên toàn
hệ thống; theo dõi tiến bộ 100%
giáo viên & trẻ.

Quỹ GV Hạnh Phúc
7.000 học viên; 150 HLV; 6 dự án cộng đồng; mục tiêu gọi vốn 2 tỷ.

Năm 2026 đánh dấu sự trưởng thành của hệ thống khi ME duy trì tỷ lệ nghỉ việc dưới 10%, eNPS đạt mức kỷ lục trên 75 điểm, và thu hút hơn 500 giáo viên tiềm năng mỗi năm.

100% giáo viên ứng dụng AI trong thiết kế bài học và cung cấp những "Thông tin phát triển cá nhân hóa" cho từng trẻ hàng tuần.

Văn hoá “Integrity – Giao tiếp thấu cảm – Ghi nhận” đã trở thành nền tảng giúp ME giữ chân và phát triển nhân sự trong thị trường đầy biến động.

ME giữ chân và phát triển nhân sự trong thị trường đầy biến động.

NPS toàn hệ thống đạt 70 điểm, 80% phụ huynh tham gia workshop Parenting (tương đương 1.000 gia đình), và 100% phụ huynh tương tác hàng tuần qua KidsOnline.

Nhờ mô hình lớp học ổn định và sự minh bạch trong giao tiếp, ME giảm 60% học sinh nghỉ học so với 2025, với nhiều campus ghi nhận 80% học sinh đến từ Nguồn giới thiệu, phản ánh niềm tin mạnh mẽ của gia đình đối với nhà trường.

Trải nghiệm phụ huynh tiếp tục đạt đột phá

ME trở thành một trong những hệ thống mầm non hiếm hoi tại Việt Nam xây dựng thành công mô hình franchise dựa trên SOP – công nghệ – đào tạo – kiểm định chất lượng.

Về kinh doanh, 2026 là năm tăng trưởng mạnh nhất trong lịch sử ME, với doanh thu tăng 65%, đạt 154 tỷ đồng và EBITDA margin 17%.

Hệ thống vận hành 19 campus + 10 Franchise duy trì fill-rate (tỉ lệ lấp đầy) 70%.

2026 là năm tăng trưởng mạnh nhất trong lịch sử ME

Ở khối công nghệ, ME dẫn đầu ngành khi triển khai Data Warehouse & Dashboard tự động, quản lý 100% tài sản – nhân sự – thiết bị bằng hệ thống số, chuẩn hoá toàn bộ tech-system SOP, và ứng dụng IoT Safety giúp đạt 0% sự cố - an toàn mức độ 2 trở lên.

Việc tự động hóa báo cáo tuần/tháng giúp giảm hơn 70% thời gian thủ công, cho phép giáo viên dành nhiều thời gian hơn cho trẻ.

ME dẫn đầu ngành
ở khối Công nghệ

Song song đó, Quỹ Giáo Viên Hạnh Phúc tiếp tục tạo dấu ấn mạnh mẽ với 7.000 học viên, 150 Huấn luyện viên, 4.000 giáo dục viên được lan tỏa.

Quỹ hoàn thiện hệ thống CRM, xuất bản báo cáo tác động xã hội 2026, vận hành 100 khóa học online, và triển khai 6 dự án cộng đồng lớn với mục tiêu gọi vốn 2 tỷ đồng, khẳng định ME không chỉ vì trẻ em mà còn vì sự phát triển của toàn ngành Giáo dục.

ME không chỉ vì trẻ em mà còn vì sự phát triển của toàn ngành Giáo dục

ME xây dựng mô hình Giáo dục Nhân văn & Bền vững

Chuyên môn ME đạt bước tiến lớn khi hoàn thiện Phương pháp ME, triển khai đánh giá định kỳ tại 100% cơ sở, và theo dõi sự tiến bộ của 100% giáo viên – trẻ bằng bộ chỉ số chất lượng nội bộ.

Hơn 80% phụ huynh tham gia các khóa Parenting, và chỉ số Wellbeing của giáo viên – trẻ duy trì ở mức cao, cho thấy ME đang xây dựng một mô hình giáo dục nhân văn và bền vững.